Interimsmanagement/Umsetzungsberater – meine Verpflichtung
verschiedene Arten von Aufgabenstellungen
Vakanz-Überbrückung: Sie wollen eine unbesetzte Stelle durch einen Interimsmanager überbrücken bis der neue Stelleninhaber gefunden wird.
Projektmanagement:
Für Sonderaufgaben – Sie suchen einen Spezialisten für Sonderaufgaben mit zeitlich begrenzter Aufgabe, den Sie Im eigenen Unternehmen nicht vorfinden.
Zur Performance Optimierung
Sie müssen die Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren ja sogar restrukturieren.
Dazu benötigen Sie einen Interimmanager mit grosser Erfahrung und Durchsetzungsvermögen.
Die Vorteile für das Interimsmanagement haben meine Kunden wie folgt genannt
- schnell und flexibel national und international
- neutral, nur dem Unternehmen verpflichtend
- nur wenige Tage Einarbeitungszeit
- keine(hohen) Abfindungen mit langer Kündigungszeit
- grosser Erfahrungsschatz mit umfassendem Wissenshorizont
- langjährig erprobte Führungspraxis
mit hoher Sozialkompetenz ausgestattet